至名晋升机制

员工晋升类型

晋升一

职位晋升、薪资晋升

晋升二

职位晋升、薪资不变

晋升三

职位不变、薪资晋升

员工培训

内培

企业入职培训——了解企业文化和规章制度,熟悉公司环境和各部门所在;
岗位基础培训——熟悉部门工作基本内容,了解公司店铺、产品、类目等相关知识;
相关技能培训——公司部门相关人员进行相关工作技能培训,提高员工技能素质;
进阶管理培训——针对中高层进行相关管理课程培训和提升个人综合素质;

外培

公司每年请专业培训学校导师进行相关专业培训和技能讲解,每年进行1-3次外出拓展训练,提升个人向心力,团队综合能力和企业凝聚力。
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